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服务 03

劳动法与人力资源

在劳动关系中,即使是微小的失误也可能导致罚款或纠纷。我们使您的人事文件符合《劳动法典》的要求,并使人力资源流程处于定期的法律监督之下。

(01)服务范围

服务包含哪些内容

  • 起草劳动合同、补充协议及岗位说明书
  • 内部劳动纪律规则及其他内部规章制度
  • 人力资源审查:人事文件的合规性审计
  • 月度人力资源支持:人事命令、休假、纪律处分、解除劳动合同
  • 公司收购及重组中的劳动尽职调查
  • 企业道德准则及内部政策

(02)流程

我们如何开展工作

  1. 1

    申请

    您简要说明人力资源方面的需求或具体问题。

  2. 2

    审查

    分析现有人事文件,并标出不合规之处。

  3. 3

    文件

    起草或更新合同、人事命令及内部规则。

  4. 4

    持续支持

    如有需要,我们通过月度人力资源支持定期协助您的各项流程。

(03)文件

通常需要的文件

具体清单将由律师根据您的情况确认。文件可在线上传,无需前往办公室。

  • 01现有劳动合同及人事命令
  • 02人员编制表及岗位说明书
  • 03内部劳动纪律规则及其他内部规章制度(如有)
  • 04公司登记文件

(04)常见问题

常见问题解答

  • 可以,您可以在客户中心基于模板生成草案。律师会根据岗位及公司内部规则对其进行调整。